Abstract Details
34 / 2023-06-27 21:02:53
基于知识图谱的人岗匹配模型设计与研究
人力资源管理,人岗匹配,知识图谱
Draft Accepted
随着人力资源管理标准的不断完善，岗位职责和人员能力要求更加明确。现有管理体系中存在的人员和岗位不匹配问题亟待解决。为此，提出了基于知识图谱的人岗匹配方法，首先结合个人特征和岗位特征构建人员和岗位信息的知识图谱，以图的形式挖掘信息间的潜在联系。随后，利用知识图谱表示学习技术训练并学习岗位和人员的嵌入表示。最后，以推荐系统的形式为人员推荐匹配的岗位。实验结果表明，利用知识图谱进行人岗匹配具有明显优势，可为人力资源管理的智能化转型提供理论方法支撑。
Important Date
-
Conference Date
Aug 03
2023
toAug 05
2023
-
Jul 31 2023
Draft paper submission deadline
-
Sep 15 2023
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