Abstract Details
99 / 2023-07-10 14:29:09
军事人力资源系统体系建模与评价方法研究
军事人力资源系统,多指标评价,逐级合成,人员编现匹配,评价体系
Abstract Accepted
为了构建军事人力资源系统评价体系，研究部队人员编现匹配程度，且考虑到系统内部编制结构包含多种因素，本文通过多指标评价模型进行综合评价，以获得较为符合实际的评价结果。同时，为便于上级单位明确部队人员编现匹配程度的总体情况，还需要对各级单位的评价指标逐级合成，并通过结果比较验证可行性。本文通过多指标评价、逐级合成评价，分析部队人员结构，设立评价指标，构建评价体系，将整个评价任务分解为对四个评价指标的评价规则的构建，为部队人员编现匹配程度研究提供了新思路和新方法。
Important Date
-
Conference Date
Aug 03
2023
toAug 05
2023
-
Jul 31 2023
Draft paper submission deadline
-
Sep 15 2023
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