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从苟坝会议看战时危机治理与组织韧性
ID：32
View Protection：ATTENDEE
Updated Time：2026-07-31 13:30:17 Hits：14
Oral Presentation
Start Time：2026-08-09 10:30（Asia/Shanghai）
Duration：10min
Session：P 分论坛 »
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Abstract
危机情境下的组织韧性生成机制是公共管理领域的重要议题，既有研究多基于西方企业经验，对“生存威胁极高、决策时限极短”的极端情境解释力有限。本文采用解释性单案例研究设计，以1935年苟坝会议为研究对象，系统解析中央红军在极端危机环境下的决策机制优化与领导体制重构过程。研究发现：红军通过坚守“党指挥枪”、民主集中制与军事民主三大核心制度，为战时变革锁定制度边界；通过构建三人军事指挥小组、正式—非正式双重决策机制、推动权威结构向专业负责型转型等制度创新，激活传统制度的战时效能；最终形成“传承锁定边界—创新激活效能—双元动态平衡”的韧性生成逻辑。本文揭示了危机组织韧性本质上是制度稳定性与机制灵活性的双元统一，为本土危机治理理论构建提供了历史经验基础。
Keywords
苟坝会议；危机治理；组织韧性；双元性
Speaker
刘军志
硕士研究生 国防科技大学系统工程学院Submission Author
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Important Date
-
Conference Date
Aug 07
2026
toAug 09
2026
-
Jun 01 2026
Abstract Submission Deadline
-
Aug 29 2026
Registration deadline
-
Aug 31 2026
Draft paper submission deadline
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国防科技大学系统工程学院
Organized By
国防科技大学系统工程学院
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- 陆柏乐
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