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Introduction

为加强国内外人力资源管理和组织行为研究领域学者间的沟通与合作，建设高水平学术交流平台，积极推进中国管理研究进程，现由中国管理现代化研究会人力资源管理与组织行为专业委员领衔，联合国内知名高校和有影响力的学术期刊，共同举办第5届中国人力资源管理论坛。

Call for paper

Important date

2016-10-30
Draft paper submission deadline

Submission Topics

会议议题（包含但不限于）：

  • 新常态下的企业组织（文化）转型与组织变革；

  • 国际化视野下的中国领导力研究；

  • 共享经济与人力资源外包；

  • 员工创客化下的人力资源管理新理念；

  • 社交媒体与企业人力资源管理的融合；

  • 新生代员工价值观与传统管理理念的冲突；

  • 中国企业家的管理智慧和特质研究；

  • 东西方经典管理思想与中国人力资源管理研究；

  • 本土新兴高成长企业的人力资源管理创新；

  • 中国人力资源管理和组织行为的实践问题（含案例）研究

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  • Conference Date

    Nov 26

    2016

    to

    Nov 27

    2016

  • Oct 30 2016

    Draft paper submission deadline

  • Nov 27 2016

    Registration deadline

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